국립중앙의료원(원장 정기현) 공공보건의료교육훈련센터가 11일과 12일 양일 간 '간호조직문화와 리더십' 교육을 실시한다.

호텔스카이파크 킹스타운(동대문점)에서 실시되는 이번 교육은 간호 관리자의 리더십 향상과 간호조직 문화의 긍정적인 변화를 위해 기획된 것으로, 지역 공공의료기관 수간호사 이상의 보직자 약 40여명이 참석할 예정이다.

주요 교육프로그램은 ▲보건의료분야 간호 관리자의 역할 ▲간호리더십의 유형 ▲병원현장의 갈등관리 ▲간호현장의 자기관리 전략 등으로, 간호사들의 조직문화를 긍정적으로 개선하고 효율적인 리더십을 발휘할 수 있도록 구성하였다.

병원 간호사의 경우 고도의 감정노동과 야간근무 속에 이직율이 높은 직종임을 고려하여 간호 관리자 특히 부서 수간호사의 리더십을 통해 부정적인 파급효과를 줄이고, 긍정의 조직문화를 일궈나갈 수 있도록 간호사 스스로의 역할과 함께 정부차원의 지원책 등에 대해서도 논의를 진행해 나갈 예정이다.

국립중앙의료원 정기현 원장은 "간호사는 환자를 지속적으로 대면하는 중요한 의료 인력이다. 간호사의 현장 업무 능력을 독려할 수 있는 리더십과 상호 인격적인 간호조직문화가 형성되어야 한다"며, "정부차원에서도 병원 내의 태움 문화를 근절하기 위한 여러 법률이 마련되고 있는 시점에서 공공의료기관이 중심이 되어 서로 다름을 인정하는 긍정적인 조직문화와 이를 극복하고 성과를 만들어갈 수 있는 리더십을 발휘할 수 있도록 지속적인 노력이 필요하다"고 언급했다.