심평원 고시 수시변경에 개원가 '몸살'..삭감 경고용 EMR 출시

진료·처방 후 '이지스 레이더'로 사전심사 시행

페이스북 트위터 밴드 카카오스토리
[메디파나뉴스 = 서민지 기자] 수시로 변경되는 건강보험심사평가원 고시 기준에 맞게 적절한 처방을 유도하고 삭감을 방지하는 전자차트(EMR) 서비스가 출시됐다.
 
이지스헬스케어(대표 김승수·정미경)는 사전 심사기능이 탑재된 '이지스 레이더'를 개발, 이를 이지스 전자차트(Eghis EMR) 내에서 제공한다고 23일 밝혔다.
 

정부에서는 연말이 되면서 변경 또는 신설된 고시를 공고하고 있으나, 개원가 입장에서는 고시가 바뀔 때마다 이를 인지하고 새 고시 기준에 적응해 처방을 내기가 어렵다.
 
이로 인해 행정력이 부족한 일선 개원가에서는 처방 오류, 청구 삭감 등으로 인한 수익 감소로 병원 운영의 차질을 겪는 개원의들이 늘고 있는 실정이다.
 
이 같은 문제점들을 개선하기 위해 이지스헬스케어는 이지스 전자차트(Eghis EMR)내에 △인정상병 점검 △특정내역 점검 △병용 처방(수가, 약가, 치료대) 점검 △일일최대투여량, 최대처방일수 점검 △중복처방 점검 △오더 간격 점검 △수가 누락 점검 △ 물리치료 점검 △성별, 연령 점검 기능 등의 기능을 탑재했다.
 
최근 변동된 신경인지기능검사 같은 경우 과거 급여대상이 경도인지장애, 경증 치매 혹은 중등도 치매까지였다면, 변경된 현재 적응증, 경도인지장애, 경증 치매 혹은 중등도 치매, 뇌졸중 등 뇌혈관질환, 기질적 뇌질환(뇌종양, 탈수초성질환, 뇌염, 뇌전증, 외상성 뇌손상 등), 뇌성마비, 발달지연, 정신질환, 약물난치성 뇌전증(수술 대상 환자)등으로 확대됐는데, 이때 이지스 레이더를 통해 기존처럼 처방을 내릴 경우 '특정 내역을 삽입하라'는 경고를 안내해주는 방식이다.
 
김승수 이지스헬스케어 대표이사는 "매달 변경되는 정부의 의료정책고시에 따라 업그레이드가 이뤄진다"면서 "개원의 등 인력이 부족한 의료기관에서 처방 오류를 줄이고 삭감을 예방해 의원의 수익이 증대될 수 있을 것"이라고 내다봤다.
 
또한 "오는 2020년부터 변경되는 △만성질환시범사업 확대(2021년 정식사업계획) △감염병 군코드에서 급코드로 변경 △DRG 보상률항목추가, 인공수정체 제외금액 신설 △수가 가산자리수 확대 △조산아 본인부담률 변경 △연말정산 – 의료소비소득공제 △국가검진 변경사항 고시를 차트 내에 적용할 예정"이라고 밝혔다.
<ⓒ 2019 메디파나뉴스, 무단 전재 및 배포 금지>
'대한민국 의약뉴스의 중심' 메디파나뉴스
페이스북 트위터 밴드 카카오스토리 이메일 기사목록 인쇄
기사속보

이 분야 주요기사

독자의견
  • 김내과의원 2019-12-23 12:50

    현 사용자입니다. 실제로 이 차트에서 가장 편리하고 실용적인 기능입니다 솔직히 이것만으로도 내과에선 다른 차트보다 훨씬 낫다고 봅니다

메디파나 클릭 기사
  1. 1 심평원, 요양기관에 "해외여행력 정보(ITS) 수신여부 확인"
  2. 2 국산 신약, 처방실적 '1000억 원대' 제품 나오나
  3. 3 종합사고형 문제로 변별력↑ …체감 난이도 높아
  4. 4 '국민영웅' 이국종, 긍정 여론과 달리 의료계 '싸늘'
  5. 5 SK케미칼 프로맥정, 216원→152원 약가인하 집행정지
  6. 6 [현장= 제71회 약사국가고시]
    "전원 합격이어라"…뜨거운 응원 열기 '후..
  7. 7 2019년 원외처방시장 13조 돌파…성장률 8% 육박
  8. 8 급성장 '심부전' 치료시장‥대기중 신약들 살펴보니
  9. 9 의료기기도 `범부처사업단` 설립, R&D 예산만 늘리면 능사?
  10. 10 한올, 1차 평가지표 미충족에 주가 급락…반전할까
독자들이 남긴 뉴스댓글
포토
블로그
등록번호 : 서울아 00156 등록일자 : 2006.01.04 제호 : 메디파나뉴스 발행인 : 조현철 발행일자 : 2006.03.02 편집인:김재열 청소년보호책임자:최봉선
(07207)서울특별시 영등포구 양평로21가길 19, B동 513호(양평동 5가 우림라이온스벨리) TEL:02)2068-4068 FAX:02)2068-4069
Copyright⒞ 2005 Medipana. ALL Right Reserved