출산 이틀 '급성 대동맥박리' 환자, 의료진 신속 판단으로 회복

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[메디파나뉴스 = 문근영 기자] 창립 15주년을 맞은 오송첨단의료산업진흥재단(KBIOHealth)이 이명수 이사장 취임 후 경영 체계 혁신 방안을 수립하고 KBIOHealth 위상을 정립하기 위해 힘썼다. 아울러 올해 혁신 방안을 추진하며 국내 보건산업 진흥을 위한 기타공공기관으로써 성과를 도출할 계획이다. 11일 이명수 이사장은 식약처 출입 전문지 기자단과 만난 자리에서 지난해 10월 취임 후 테스크 포스(Task Force, TF) 팀(Team)을 구성해 비전과 미션을 비롯해 경영 체계를 정립하고, 조직 및 인사, 복지 등 혁신

심평원, 허가범위 초과 승인제도 개선…외과계 수가 우선 인상

[메디파나뉴스 = 김원정 기자] 건강보험심사평가원이 '약제 및 치료재료의 허가범위 초과 승인제도'를 개선하고, 외과계를 포함한 수술·처치·마취 분야의 수가를 우선적으로 인상한다. 또한, 모든 의약품에 대한 DUR(의약품안전사용정보시스템) 사용 의무화도 추진한다. 11일 건강보험심사평가원 강중구 원장은 전문기자단 신년 간담회에서 올해 중점 추진 과제에 대해 이 같이 밝혔다. 강중구 원장은 "'약제 및 치료재료의 허가범위 초과 승인제도' 절차 개선 등을 올해 안에 매듭짓고 현실화하겠다"고 강조했다. 제도 개선을

한미사이언스 경영권 분쟁 종식 국면…이사회 5:5 구도 재편

[메디파나뉴스 = 조해진 기자] 지난 1년여간 이어지던 한미사이언스 경영권 분쟁이 끝날 조짐을 보이고 있다. 사외이사 자진사임에 따라 이사회 재편이 이뤄지면서, 경영 안정화를 향한 한미약품그룹의 행보에 귀추가 주목된다. 11일 한미사이언스와 한미약품은 전자공시시스템을 통해 '사외이사의 선임·해임 또는 중도퇴임에 관한 신고' 보고서를 공시했다. 공시에 따르면, 한미사이언스의 사봉관 사외이사와 한미약품의 남병호 사외이사가 지난 10일 모두 일신상의 사유로 자진사임했다. 이와 함께 업계에서는 공시 알림 의무가 없는 기타비상무

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레이저티닙‧아미반타맙, 비정형 EGFR 폐암의 기존 치료 한계 극복

비정형 EGFR 유전자 변이 폐암의 기존 치료법보다 높은 효과를 보이는 임상 결과가 나왔다. 연세암병원 폐암센터 홍민희, 연세대학교 의과대학 의생명과학부 윤미란 교수, 오승연‧박세원 연구원 연구팀은 레이저티닙‧아미반타맙 병용 요법이 레이저티닙 단독 요법보다 치료 효과가 우월하다고 11일에 밝혔다. 이번 연구 결과는 국제학술지 '셀 리포츠 메디슨(Cell Reports Medicine, IF 11.7)'에 게재됐다. 비소세포폐암 환자 10명 중 3~4명은 EGFR 돌연변이를 보인다. 이 중 90%는 L858R과 엑손 19 결손 변이고 나머지는 비정형 EGFR 변이로 분류한다. 대표적으로 G719X, S768I, L861Q

국립암센터 이건국 연구소장, 대한민국의학한림원 정회원 선출

국립암센터(원장 양한광) 이건국 연구소장이 2025년도 대한민국의학한림원(원장 왕규창) 정회원으로 선출됐다. 대한민국의학한림원은 국내 최고 수준의 의학 및 관련 분야 석학들이 모인 단체로, 2004년 창립 이후 한국 의학 발전과 국민 건강 증진을 위한 연구 및 보건의료정책 자문 역할을 수행해왔다. 현재 정회원 452명, 종신정회원 241명으로 구성돼 있으며, 정회원은 의과대학 및 관련 분야 대학 졸업 후 25년 이상 경과하고 학술 연구 경력 20년 이상인 자로서 학회, 소속 의과대학 및 관련분야 대학(원) 혹은 정회원 3인의 추천을 받아 정회원을 선출한다. 올해는 총 42명의 정회원이 선출됐다. 이건국 연구소장은 서울대

다시 불붙는 '주4일제' 근무‥병원계 확산 속도낼까?

[메디파나뉴스 = 박으뜸 기자] '주4일제 근무' 도입이 쉽지 않을 것이라는 전망과 달리, 병원계에서는 긍정적인 평가가 이어지고 있다. 세브란스병원은 2023년부터 국내 병원계 최초로 주4일제를 시범 도입했다. 그 결과, 직원들의 근무 만족도가 높아졌고, 이는 결국 환자 서비스의 질 향상으로 이어졌다는 분석이다. 특히 고강도 업무로 인해 지속적으로 문제가 제기됐던 간호사들의 이탈율이 감소하는 효과를 보였다. 병원계의 노동 강도는 일반 기업보다 훨씬 높다. 환자 안전과 의료 서비스의 연속성을 유지해야 하는 특성상 24시간 교대 근무가 필수적이기 때문이다. 이러한 이유로 병원 내 노동 환경 개선의 필요성이 꾸준히 제기돼 왔