수도권 22개 상급종병, 올해부터 동시면접…인력공백 막는다

복지부-병협-간협, 올해부터 3년간 시범사업 실시키로 합의
7월에 18개 병원, 10월에 4개 병원이 같은 기간 면접 실시
복지부, 동기간 면접제 통한 중소병원 간호사 공백 감소 기대

이정수 기자 (leejs@medipana.com)2024-01-24 12:00

[메디파나뉴스 = 이정수 기자] 수도권에 위치한 상급종합병원 22개소가 올해 같은 기간에 신규간호사 최종 면접을 실시한다.

24일 보건복지부에 따르면, 복지부는 대한병원협회, 대한간호협회와 함께 수도권 상급종합병원의 간호부서장·인사담당자 간담회 등을 개최해 동기간 면접제를 2024년부터 실시하기로 합의했다.

동기간 면접제는 2024년부터 2026년 채용까지 3년간 시범적으로 실시되며, 복지부는 제도 효과를 종합적으로 평가해 지속 및 확대 여부를 다시 논의할 계획이다.

22개소가 모두 한 시기에 면접을 치르는 것은 아니다. 22개 중 18개 병원은 7월에, 4개 병원은 10월에 면접을 실시한다.
동기간 면접제 실시는 그간 병원계에서 겪어왔던 간호사 인력 공백 문제에 따른다.

그간 일부 대형병원은 간호사의 긴급 사직에 따른 인력 공백을 최소화하기 위해 신규간호사를 일시에 채용하고, 필요시에 순차적으로 발령해 왔다

때문에 합격 후 임용 대기를 기다리는 일명 '대기 간호사'들은 최장 1년 이상 임용 대기 상태에 놓여있게 돼 긴 대기기간에 대한 불안감과 채용 후 임상 부적응 문제를 호소해왔다.

또 지방 중소병원들은 소속 간호사가 다른 병원으로 긴급하게 발령이 나 사직할 경우 생기는 인력 공백으로 고충을 제기해 왔다.

이에 2019년부터 지난해까지 최근 5년간 서울 소재 대형 상급종합병원 5개소가 자율적으로 동기간 면접제를 실시했고, 그 결과 5개 병원의 간호사 임용포기율이 7.6%p 감소했다.

이를 계기로 지난해 8월에는 동기간 면접을 기존 5개 병원에서 수도권 상급종합병원 전체로 자율 확대하는 것에 합의가 이뤄졌다.

정경실 보건복지부 보건의료정책관은 "동기간 면접제를 통해 간호사들의 병원 중복 합격이 감소하면 간호사 연쇄 이동이 감소해 중소병원의 인력 공백도 줄어들 것으로 기대된다"며 "앞으로도 간호사 채용 관련 현장의 애로사항을 듣고 병원들의 자율적인 개선 노력을 뒷받침하겠다"고 밝혔다.

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